求職者の方へ / 派遣について
求職者の方へ /
派遣について
ヴォイスでは求職者の皆さまの「声」を第一に考えます。
| どのような仕事に就きたいか？ | 収入、業種、作業環境、勤務時間、通勤距離など、 仕事をする上で何を重要視するか？ |
| 将来的な仕事に対する目標や夢など |
上記内容をしっかりとヒアリングさせていただき、皆様にマッチングする「仕事」をご提案させていただきます。
まずは何なりとご相談ください。
人材派遣のしくみ
人材派遣とは派遣スタッフ（あなた）が派遣会社（ヴォイス）と雇用契約を結んだ上で実際に働く会社（派遣先企業）に派遣される雇用形態です。
業務に関する指示は派遣先企業から受け、給与の支払いや社会保険の加入手続きなどは雇用契約を結んでいる弊社が行います。
派遣の種類
派遣登録は大きく「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類に分けられます。
「仕事がある期間だけ派遣会社と雇用契約を結ぶ」という登録型派遣に対し、「派遣元となる
派遣会社と期間設定のない長期にわたる雇用契約を結ぶ」というのが常用型派遣となります。
派遣で働くメリット
希望する働き方をかなえやすい
長期的に働きたい、将来的に派遣先への直接雇用を目指して働きたい、短期的に働きたい、今より収入アップできるところで働きたい、家庭との両立を考えて時短で働きたい、副業で働きたい等、自分のライフスタイルにあわせた働き方を選択できます。
いろいろな職種や企業を経験してスキルアップできる
未経験のお仕事に挑戦したり、正社員や中途採用で入ることが難しいような企業で働けたりと、いろいろな経験ができるのも派遣ならではのメリットです。同じ派遣会社であれば転職回数を増やさずにスキルアップが可能になります。
お仕事に関して相談できる
直接雇用の場合、仕事上の悩みや不安等があってもなかなか言い出せず抱え込んでしまいがちですが、派遣ならお仕事の相談から就業後のフォローまで派遣先企業との間に派遣会社が入ってサポートしますので、困ったことがありましたらいつでも気軽に相談できます。
福利厚生
以下のような福利厚生を完備しています
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健康保険の完備
加入条件を満たしている方は加入していただきます。短時間勤務でも健康保険の加入は可能ですが、扶養範囲内で働きたい！等の希望があればご相談下さい。
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定期健康診断
年に1回、定期健康診断を無料で受診していただきます。職場や職種によっては、定期健康診断以外に必要な健康診断を受診していただきます。こちらも無料です。
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年次有給休暇
法定通りの年次有給休暇が取得できます。入社後6ヶ月間継続してお仕事をし、出勤率が所定労働日数の8割以上の方に、年次有給休暇を10日付与しております。
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特別休暇
【弔事】 入社後6ヶ月以上継続してお仕事をしている方に付与しています。（社内規定あり）
【慶事】 入社後1年以上継続してお仕事をしている方に付与しています。（社内規定あり） -
育児・介護休業
産前産後休業はもちろん、雇用が1年以上見込みのあるスタッフは育児・介護休業を取得することが可能です。弊社の産前産後・育児休業の取得率は100％となっております。（※2015年設立以降の実績）
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交通費の支給
弊社規定に基づき、登録住所から就業先住所まで2ｋｍ以上であれば20,000円を上限として支給されます。
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免許取得支援
業務に必要な免許（クレーン、玉掛け、フォークリフト等）の費用を一部又は全額負担しています。
派遣先への社員登用制度の推進
ヴォイスでは、クライアント様のご意向で派遣先での直接雇用の可能性がある場合などは、派遣先社員登用制度も積極的に推進しております。
弊社を足掛かりとして皆様が各々将来の目標を高く持ち、それを達成することの出来る派遣会社でありたいと考えております。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣先企業へ直接雇用されることを前提に、一定期間（最長６ヶ月）派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと企業双方が合意した場合、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員等の直接雇用として採用される雇用形態です。派遣就業期間中に仕事内容や職場環境が自分に合っているか等、互いに見極めることができる為、ミスマッチが発生しにくくなります。働きながら検討期間を設けられる為、自分に合ったお仕事への就職や転職を希望している方にオススメです。
転職支援（人材紹介）サービス
転職支援（人材紹介）サービスとは、転職を希望する方と人材を必要としている企業の間に立って、双方のニーズをマッチングさせるサービスです。その為、弊社と転職を希望している方との雇用契約関係はなく、採用となれば企業側と直接雇用契約を結びます。労働条件も雇用契約を結ぶ企業側のものが採用され、賃金の支払いも企業から支払われます。
派遣期間を設けず、転職活動を効率よくしたい方にオススメです。
弊社の派遣スタッフとしてお仕事を始めるまでの流れ
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STEP 1
お申込み
当ホームページのお問い合わせフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
後日、弊社担当よりご連絡させていただきます。またはお電話（TEL.0248-21-9975）にてお申込みください。 -
STEP 2
面接
弊社事務所で面接いたしますので、履歴書持参でお越しください。
また、出張面接も行っておりますのでお気軽にご相談ください。 -
STEP 3
スタッフ採用
弊社スタッフとして登録後、担当者よりお仕事のご案内をさせていただきます。
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STEP 4
職場見学
弊社担当者が同行し、派遣先の職場見学をいたします。
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STEP 5
お仕事スタート
お仕事内容に同意していただけたら、派遣先での就業がスタートとなります。
派遣期間中は弊社がサポートにあたりますので、ご相談などがありましたらお気軽にお問い合わせください。
