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紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先企業に正社員、契約社員、パート・アルバイトとして直接雇用されることを前提に一定期間（最長６ヶ月間）派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方の合意があれば、派遣契約期間終了後に派遣先での直接雇用に切り替わる派遣システムです。

ミスマッチを減らす人材採用ができます！

お客様が求めている必要な人材（年齢やスキル等）を弊社がピンポイントに選出してご紹介します。通常の派遣とは異なり、事前の書類選考や面接を実施することもできる為、採用の精度向上が見込めます

直接雇用となる前に派遣期間を設けることができる為、派遣期間中に適性や能力等を見極めることが可能となり、ミスマッチの防止に繋がります

最長6ヶ月間の派遣期間を経た後、お客様と派遣スタッフ双方の合意に基づいた上で雇用契約を結ぶことができる為、早期離職を抑制することができます

採用に係る時間と費用（求人広告費、広告手配、スケジュール調整、面接等）を削減できるため、お客様採用担当者の負荷を軽減し、スピーディかつ効率的な採用活動を実現できます

	人材派遣	紹介予定派遣
雇用元	ヴォイス	派遣期間：ヴォイス直接雇用後：ご利用企業様
派遣期間	有期雇用：最長3年無期雇用：期限なし	最長6ヶ月
事前の書類選考	×	○
面接・試験の実施	×	○
こんな時にオススメ	すぐに人手が欲しい。繁忙期だけ人手が必要等	派遣期間中にしっかりと見極めて採用したい。早期に退職する離職者を防ぎたい等

○最長６ヶ月間は派遣スタッフとして勤務し、７ヶ月目よりお客様への直接雇用となります。
派遣期間中のスタッフフォローもしっかり行いますので、問題の早期解決ができます。